农业银行支行2015年社会评价工作自评价报告

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农业银行支行2015年社会评价工作自评价报告根据2015年5月15日《中共xx县委办公室xx县人民政府办公室关于印发<xx县2015年度社会评价办法>的通知》（x办发〔2015〕26号）（以下简称《评价办法》）要求，农行xx县支行党委高度重视，及时按照《评价办法》中的评价内容进行了自评价。现将有关情况报告如下：一、基本情况截至2015年11月20日，农行xx县支行现有在职在岗员工91人，机关内设综合管理部、运营财会部、客户部、风险管理部4个职能部室，下辖支行营业室、中安分理处、太和分理处、清溪分理处、老厂分理处、黄泥河支行6个对外营业网点。二、工作开展情况（一）依法履职方面。2015年以来，农行xx县支行认真贯彻落实县委、县政府及上级行相关会议精神，以“平安农行”和“法治农行”创建；合规、企业和廉政文化建设以及“三严三实”专题教育为着力点，坚持从严治行，以风险防控和化解为核心，切实按照相关制度和规定要求，依法合规抓牢、做细、夯实内部精细化及业务经营管理，杜绝滥用职权、执法不严、执纪不公以及乱收费、乱检查、乱罚款等现象。1.整章建制，强化执行，狠抓落实，确保各项工作制度化、规范化、程序化推进。年初以来，适时转发和印发银监、人民银行等监管部门和上级行相关制度规定和管理办法，及时并结合自身实际制定、完善出台2015年度《内部管理规章制度》、《员工行为管理工作计划》、《员工行为管理考核评价方案》、《着装管理规定》、《考勤及劳动纪律管理办法（试行）》等制度规定，把严格执行制度、加强员工行为精细化管理作为基础管理的…………

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