XX区党建“双报到” 活动情况总结汇报

内容预览：

xx区党建“双报到”活动情况总结汇报

一、开展“双报到”活动背景

目前机关实行的党员管理模式基本上还是延用传统的、单一的垂直管理体制和自我循环的运行机制。机关党组织对党员的管理教育仅仅限于党员在单位工作的8小时以内的管理和教育。而对党员8小时以外的管理监督，则是一个空白点，或者说是一个盲点。近年来，为适应新的形势和任务对机关党的建设提出的新要求，加强对机关党员的全方位管理，xx市xx区结合“基层组织建设年”活动，提出把对党员管理监督的触角由8小时以内向8小时以外延伸，由机关向社会延伸。

借鉴外地的经验，xx区开展“双报到”活动的总体思路是：以加强对在职党员的全天候管理、全面提高党员素质、全方位地保持和发挥党员先进性为目标，以单位党组织管理为主体、社区党组织管理为依托，形成重心下移、条块结合、交叉覆盖、优势互补、资源共享的党员双重管理体制，推进机关和社区党的建设协调发展，为打造四个新xx提供组织保证。

二、开展“双报到”活动主要做法

（一）协调联动，构建网络，夯实“双报到”的组织基础。针对社区工作社会化、区域化、群众性和公益性的特点，xx区通过上下联动多层次动员，构建起了区委-区直机关-街道办事处-社区的“四位一体”的共建机制。一是由区直机关工委牵头，组织指导社区党组织做好党员报到接洽工作，每年统一组织开展以在职党员为主体的重大党性实践活动，不断拓展在职党员参与社区建设和管理的内容、途径，并形成长效机制。二是依托社区志愿者服务工作站，做好对机关党…………

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