市地税系统2015年度绩效管理与目标责任考核方案

内容预览：

市地税系统2015年度绩效管理与目标责任考核方案

　　为确保市局确定的年度各项目标任务的圆满完成，依据《市地方税务系统绩效管理与目标责任考核办法》、《市地方税务系统绩效管理与目标责任考核实施办法》的要求，特制订《全市地税系统2015年度绩效管理与目标责任考核实施方案》，现印发如下：

　　一、组织领导

　　（一）为确保绩效管理与目标责任考核工作扎实有效地开展，考核工作在市局绩效管理与目标责任考核委员会领导下进行，由市局考核办组织实施。

　　（二）考评组人员组成

　　由市局领导带队，分市区、平原、山区三个小组。机关各科室抽调3名人员参加，各科室参加人员名单于11月6日12时前报市局考核办。具体考核人员分组情况另行通知。

　　二、考核范围

　　各县、区地方税务局，市地方税务局各直属、派出机构。

　　三、考核时间

　　2015年11月7日上午9时，对参加考核人员进行集中培训，11月10-17日赴基层考核，11月20日之前完成汇总上报考核资料。

　　四、考核内容

　　依据市局今年提出的，提出了“浇铸管理基础、实施规范管理，文化引领事业发展，创新实现新的跨越”工作思路，按照2015年度绩效管理与目标责任考核实施办法的具体要求，对各项目标任务完成情况进行重点抽考。主要有：

　　（一）完成各项目标任务情况

　　1、税费收入任务按计划进度完成情况；

　　2、依法行政工作开展情况；

　　3、以税源专业化管理、税收征管、税种管理、信息管…………

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