公司党建工作重点和难点问题调研制度

内容预览：

公司党建工作重点和难点问题调研制度　　

1.总则　　

为促进党建工作调研经常化和制度化，推动党委班子成员主动思考，深入调研，创新工作，突出抓好企业生产经营工作重点和难点问题的落实，努力为基层和群众办实事、做好事、解难事，把党的政治优势转化为核心竞争力，保障和促进世界一流工程公司建设，特制定本制度。　　

2.调研工作的原则　　

2.1突出重点的原则。调研工作要围绕党的路线、方针、政策和集团公司党组决策部署，有针对性地研究事关公司改革发展稳定的新情况、新问题，结合企业生产经营的重点、党建工作的热点与难点问题，形成调研方案和具体办法，在实际工作中加以解决。　　

2.2注重实效的原则。调研工作要着眼于解决工作中遇到的难题，把调研与解决实际问题结合起来；要注重调研成果的转化，并关注成果运用过程的反馈跟踪，促进实际工作；要对调研中发现的突出问题，制定对策措施，明确责任部门、责任单位、责任人及落实的时限。　　

2.3联系基层的原则。调研工作要贯彻群众路线，深入基层，认真听取和分析各方面的意见建议，力求掌握第一手资料，及时总结企业改革发展和党建工作的新鲜经验，促进党建工作规范化、科学化、系统化。　　

3．调研工作的范围　　

3.1要紧紧围绕公司中心工作和党委重点工作，立足于党建工作全局和整体，把职工群众的期盼作为调研的出发点，把企业生产经营的难点作为调研的重点，把提升公司核心竞争力作为调研的根本，深入开展调查研究，主要内容为：　　

　3.1…………

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