建立机关纪律检查委员会工作机制

内容预览：

建立健全工作报告制度。机关纪委每半年至少向市直机关纪工委、本部门机关党委汇报一次工作，及时反映对党员干部监督、重要信访举报、问题线索等方面的情况，报告有关重要问题；同时，要加强对本部门直属单位党风廉政建设工作的领导。　　

建立健全列席会议制度。根据工作需要，机关纪委书记可以列席本部门党组（党委）民主生活会及有关会议，列席本部门机关及直属单位党支部的民主生活会及有关会议。　　

建立健全教育培训制度。不断加大机关纪委干部的教育培训力度，增加教育培训的针对性和实效性，提高机关纪委干部的思想政治素质和履职能力。　　

建立健全监督制度。加强对机关纪委干部监督，对反映机关纪委干部的问题，市纪委派驻纪检组、市直属机关纪工委和部门党组（党委）按权限，要认真核查，对违纪违法的要依纪依法严肃处理；对不适合在机关纪委工作的人员，要坚决调离。　　

建立健全经费保障制度。机关纪委工作经费要单独列入本单位年度财政预算，机关纪委书记、纪委委员、专职纪检工作人员应当按照规定享受纪检工作津贴。　　

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