公司开展岗位廉政教育推进廉政风险防控机制建设试点工作主要做法

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加强岗位廉政教育建立风险防控机制扎实推进廉政风险防控试点工作

今年3月以来，四公司开展岗位廉政教育推进廉政风险防控机制建设试点工作，以积极构建“权力阳光运行，监督全程跟踪，风险动态防控，腐败有效预防”的防腐长效机制为目标，在风险防控上动脑筋，在健全机制上下功夫，初步建立了廉政风险防控机制，基本实现了重点岗位和关键环节的岗位风险明显降低，权力运行更加公平、公正、公开，党员干部清廉意识显著增强，工作作风明显转变，工作效率显著提高。其主要做法是：一、加强领导，全面部署为扎实开展岗位廉政教育推进廉政风险防控管理工作，我公司成立了以公司主管领导任组长，相关班子成员为副组长，各部科室负责人为成员的岗位廉政风险防控管理工作领导小组，下设办公室由纪委副书记兼任办公室主任，抽调专人负责具体实施工作，制定下发了《关于开展岗位廉政教育推进廉政风险防控机制建设工作方案》，开展了岗位廉政风险教育的前期工作。2012年4月18日,公司机关召开开展岗位廉政教育推进廉政风险防控工作动员大会，组织了公司干部认真学习天津市委城乡规划建设交通工委《关于深入开展岗位廉政教育推进廉政风险防范管理机制建设的实施意见》和邸力同志在全系统开展岗位廉政教育推进廉政风险防范管理机制建设会议上的讲话精神。公司党委书记李继业同志作了动员讲话；纪委书记曹建忠同志对相关工作进一步做出安排部署。二、多方排查，力求实效开展岗位廉政教育推进廉政风险点防范管理工作，查找腐败风险点是基础。为了确保查找到位，公司全体班子成员…………

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