乡镇四个不直接分管工作制度

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乡镇四个不直接分管工作制度

第一条为深入贯彻从严治党方针，进一步加大对一把手的监督制约力度，切实将主要领导不直接分管财务、不直接分管干部人事、不直接分管工程建设、不直接分管物资采购(以下简称“四个不直接分管”)落到实处，依据党风廉政建设有关规定，制定本制度。

第二条党政一把手“四个不直接分管”实施的目标

(一)建立“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的工作机制，对主要负责人相对集中的权力进行分解制衡，以加强对主要负责人行使权力的监督制约。

(二)促使一把手从具体、烦琐的事务中摆脱出来，集中精力谋大事、抓重点、促落实。

第三条一把手“四个不直接分管”实施的办法

(一)涉及较大额度的财务支出、物资采购及重要的干部人事问题和重大的工程招标投标工作，必须召开领导班子会议，经过集中研究讨论，进行集体民主决策。

(二)一把手“四个不直接分管”涉及的工作在进行集体民主决策时，必须严格按“集体民主决策程序”要求进行，并做到有记录。

(三)一把手要根据本单位实际情况制定好各项资金的使用计划，并对计划的执行情况进行全程监督，确保专款专用。要带头落实和执行领导干部职务消费的有关规定。对各项资金的使用情况要在一定范围内公开。日常小数额财务支出、物资采购等事项，由班子副职具体分管，主要负责人进行日常监督和宏观总量审查把关。

(四)按分工安排副职具体主管“四个不直接分管”涉及的工作时，必须由领导班子集体民主研究决定，并以文件形式进行确认和分…………

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