公司员工思想动态分析报告

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公司员工思想动态分析报告　　　　

9月份，******公司对各部门员工思想动态进行了走访调研，针对暂停发放住房补贴等热点问题进行了重点分析。总体来看，***公司员工队伍的思想主流是是积极向上的，思想状况是稳定的。针对目前薪酬变化等敏感问题，公司也采取了相应的工作措施，解决职工的思想疑虑和不稳定因素，保证了职工队伍的整体稳定，同时也保证了工程建设工作的稳定运行。现将员工思想状况汇报如下：　　

一、员工主流思想状况　　

1.随着公司基建工作的不断推进，面对公司“大干四个月”工作的全面部署和今年年底要实现“三个到顶”的目标要求，公司员工的工作压力逐渐增大。员工们在承受工作压力的同时，员工的奉献意识，危机感、紧迫感和责任意识日愈增强，能够积极努力的主动工作，乐于奉献，敢于面对、敢于投身到工程的基建建设中，他们纷纷表态：有信心、有能力、有决心能够为公司工程建设奉献自己的全部力量，融入到滨州公司这个大家庭中，和他一起共同成长，迎接滨电更加美好的明天。　　

2.努力提高自身素质，已成为广大员工投身公司建设发展的源动力。公司项目建设的发展，为员工提供了广阔的空间，管理的标准化、精细化对员工应具备的素质提出了更高的要求，员工所掌握的专业技术知识必须满足公司发展的需要，才能适应公司建设的需要，才能在竞争中不被淘汰。从调研了解中看出，有的员工迫切希望多学习一些专业技术知识，有的员工对自己的学历和知识感到不满足。广大员工认为增强竞争意识、提高自身素质才能在基建建设工作…………

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