关于开展税收文化建设的思考

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关于开展税收文化建设的思考

　　搞好税收文化建设，提高人的素质是前提。人是生产力中最活跃的因素，人的认识问题解决了，一通百通，反之亦然。把从事税收工作提升到生产文化的层次上来，要以人为本、积极创新，体现人文思想。通过“团队学习”来不断提升队伍的整体素质和对税收文化建设的深层次认识，是税收文化建设的重要保障。

　　搞好税收文化建设，提高领导的素质是关键。税收文化不是每个人都能自觉自愿接受，干部队伍的思想阵地如果没有科学、正确的文化导向，就很容易让消极的、腐朽的思潮所占领。局领导班子和中层领导班子作为单位的管理者，对一般干部进行文化灌输，用税收文化对一般干部的不良思想进行“洗脑”。这就要求班子必须具备良好的自身素质和对税收文化的高度认识，开展经常性的专题集中培训,目的就是这个道理。

　　搞好税收文化建设，全员广泛参与和投入是重点。几年来我局在地税文化建设实践中，除了领导高度重视和精心组织外，全局上下齐心协力，通力配合，在开展精神文明创建、文化活动、扶贫帮困、税法宣传等活动过程中，大家都做到了“九牛爬坡个个出力”。尤其每逢重大节日都自办或积极参与市上举办的各种文艺活动，大家不辞劳苦，加班加点，充分展示了高新地税良好的精神风貌。

　　搞好税收文化建设，制度建设是保证。税收文化的本质是管理的需要，主要解决在管理上最难突破和把握的问题--被管理者对管理制度、措施乃至管理者的认可…………

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