街道办事处2015年社区工作目标考核办法

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街道办事处2015年社区工作目标考核办法为全面落实科学发展观，建立健全客观公正的社区工作目标考核机制，激励社区工作创先争优，构建文明和谐社区，特制定本办法。一、考核对象：xxx街道办事处所属社区党总支委（党支部）、社区居委会。二、组织机构：办事处成立社区工作目标考核领导小组，具体负责社区工作目标的制定，并对社区工作目标执行情况进行考核。三、考核办法：（一）考核程序：社区工作目标考核按照日常量化考核和年度综合考核相结合的方式进行。年度考核分以下三步进行：1、自我评价。各社区对照考核细则自查和打分，并将自评结果上报社区目标考核领导小组。2、综合考核。办事处考核工作领导小组会同相关单位和部门统一对社区当年的工作目标执行情况进行综合评价和审核，并按要求计算综合得分。3、党委审定。考核领导小组对考核结果进行分析，对部分未列入的单项工作提出评分建议后，上报办事处党委审定，评出等次。（二）考核计分办法：对社区工作以办事处下达的考核目标为基础，实行千分制考核，对各社区在各项工作检查中被通报批评的实行扣分制。（三）考核资金发放：考核得分在800分以上的社区为“合格”。社区年度工作目标考核合格的，由各社区向正式工作人员发放考核工资。发放标准：社区年度工作考核得分×4.8（元）。资金来源：“考核工资”由办事处按社区正式工作人数×考核得分×1元的标准由财政负担，其余资金由各社区自筹，不得借贷发放。（四）考核惩戒：1、凡属计划生育、社会治安综合治理、安全生产等按有关规定考核不合格的社区，实行“一…………

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