矿业公司煤矸石发电公司工会先进集体经验交流发言材料

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矿业公司煤矸石发电公司工会先进集体经验交流发言材料---发挥巾帼班组作用释放质量管控效能xx矿业公司现有女职工1285人，煤矸石发电公司有女工114人，占公司女工总人数的8.87％。为了充分发挥女工组织在企业生产经营中的积极作用，煤矸石发电公司工会按照xx矿业公司工会和公司女职工委员会的总体要求，从提升女职工素质入手，鼓励女职工立足岗位学技能、提素质、创效益，在女职工中全面开展了“双述”（岗位描述和手指口述）、三功两素修炼以及创建“巾帼能手”“巾帼建功示范岗”的活动，煤矸石发电公司巾帼大学生班组作为xx矿业公司女工工作的一个亮点，积极开展了素质提升活动，通过强化质量控制、优化现场管控、加强技术创新，为企业创造了可观的经济效益，带动了公司女工工作水平的整体提升。一、提升人员岗位技能，夯实质量管控基础发电公司化水车间巾帼大学生班组现有成员12名，均为业务技术熟练、工作表现突出的生产一线女工，分别来自车间不同的岗位，其中研究生1人，其余均为本科学历。班组成员深知：人员素质是一切工作的基础。巾帼大学生班组通过多种方式调动班组成员的工作积极性和学习热情。1、全面开展“双述”活动。一是通过“岗位描述”活动，从岗位名称、工作任务、工艺流程、安全要求、业务技能、管辖设备、职业危害等方面促使职工对本岗位进一步加深了解，由“一知半解”到“理解性记忆”，进一步加强职工业务水平、安全意识和实际能力，为岗位自主管理、岗位创效成才、岗位安全管理创造良好的条件。二是开展“手指口述”活动，运用心想、眼看、手…………

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