监狱考察学习心得体会：临渊慕鱼不如退而结网

内容预览：

临渊慕鱼不如退而结网　　

　x月xx日　，我随警长培训的队伍，到xx监狱和yy监狱进行了考察学习。在兄弟单位，我们参观硬件设施建设、探讨监狱特色文化、交流队伍管理经验、学习警务运行模式，开阔了视野、拓展了思路，个人感觉受益颇丰，感触很深。　　

在考察学习中，xx监狱在民警队伍建设方面给我留下了很深的印象。他们在队伍建设中突出了抓好层级管理和抓好人文关怀，以抓层级管理，促进履职，以抓人文关怀，凝聚人心。他们通过明确各级职责、充分赋权科监区领导、层层问责等方式，形成各级管理人员能够管、必须管、不管即问责的强势管理机制，破解了中层干部和警长管理上“软”的问题。他们通过在民警生病、直系亲属去世、子女升学等方面给予各种帮助，形成监狱监区两级关怀、民警职工人人互助的良好共济氛围，解决了民警职工思想上“散”的问题。他们通过适当提高就餐卡金额并与劳务加工产值完成情况挂钩，对化解民警生产管理上动力不足的问题起到了很好的作用。　　

在考察学习中，yy监狱的特色文化建设也给我留下了较深的印象。在yy监狱，从广场塑像、走廊浮雕到办公室字画、监舍警句……随处可见儒家文化元素；从民警道德教育到罪犯思想教育均以“仁义礼智”的儒家思想为切入口。yy监狱成功打造了以儒家文化为核心、德法兼治的监狱特色文化，为我们系统打造监狱文化核心价值体系拓展了思路。yy监狱园林式的景观、先进的门禁系统、完善的民警文化娱乐设施也让我们羡慕不已。　　

临渊慕鱼不如退而结网。　　

也许有人会说，我…………

全文共892字，仅供站内会员学习参考（会员可打开排版规范的全部文档）
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]