县人社局2014年度社会管理综合治理工作总结

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县人社局2014年度社会管理综合治理工作总结

今年以来，我局在县委、县政府坚强领导下，在县综治委指导督促下，紧紧围绕2014年度县综治责任单位社会管理综合治理责任书，认真履职，不负重托，为构建和谐、平安、幸福xx作出了贡献。　　一、高度重视，明确职责。按照县综治办要求，及时与局属各单位主要领导签订综合治理责任书；将综治工作列入主要工作议事日程，召开专题会议进行安排布置，做到年初有计划、年中有检查、年终有总结；积极参加法制宣传教育活动。扎实做好社会矛盾纠纷排查调处工作，不断深化人社系统和谐平安建设，全面落实综治工作各项措施。至今人社系统工作人员无一人越级上访，无违法犯罪行为。　　二、综合施策，求真务实。按照县政府的统一布置，深入到转制企业中耐心细致做好职工思想工作，稳定职工队伍；加大事业单位改革宣传力度，确保机构精简和人员分流工作稳步有序进行；积极向上争资金、争项目，确保企业离退休金按时足额发放；竭尽全力做好就业再就业，大力开展免费职业介绍，职业技能培训等工作。同时开展“转作风、进园区、强服务”活动，强化园区企业劳动合同签订率，使劳动关系进一步和谐稳定。自去年4月份劳动监察局成立以来，坚持以维护劳动者合法权益为核心，充分发挥劳动保障监察的职能作用。一是成立了以县长为组长，常务副县长为副组长，15个县直单位主要负责人为成员的“清理拖欠农民工工资领导小组”，建立了保障农民工工资长效机制。同时，在全县15个乡镇均建立劳动保障检查站点，就近为劳动者及时处理拖欠劳资纠纷。…………

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