2014年度市委机构编制办公室社会评价自评报告

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2014年度市委机构编制办公室社会评价自评报告

根据《关于报送市直单位2014年社会评价工作单位自评报告的通知》要求，我办高度重视社会评价工作，依据评价内容结合本职工作逐项进行对照检查，现将情况报告如下：2014年，在市委、市政府、市编委的正确领导和省委编办的指导下，全市机构编制工作紧紧围绕市委、市政府的中心工作，全面落实中央、省关于政府职能转变和机构改革精神以及机构编制管理政策，按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的总体要求，立足于促进经济社会协调发展，深入实际，调查研究，大力推进机构编制管理制度创新和管理方式方法创新，不断提高机构编制管理的能力和水平。一、狠抓作风建设，敢于面对困难和矛盾严格执行市委、市政府关于改进工作作风的相关规定，建立健全内部规章制度，严格执行机构编制法律法规和机构编制管理的“三个一”制度、“五个不准”制度，严格执行制度，规范审批程序，推进机构编制管理的规范化、程序化。在日常工作中认真履行行政资源配置的职能职责，围绕市委、市政府中心工作开展工作，敢于面对各项改革中的热点难点问题，敢于面对严格控制机构编制和单位需求之间的矛盾，积极为单位出主意想办法，促进经济社会各项事业发展。二、严格管理，树立机构编制部门良好形象严格执行民主集中制，建立健全三重一大事项集体研究决定制度，领导班子团结，分工明确，党员领导干部带头严格执行法律法规，起到模范带头表率作用，无违法犯罪及违反规定情况。严格按照《xx市机构编制委员会会议制度》行使职能职责，规范机构编…………

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